• Executivos que querem desenvolver ou aperfeiçoar habilidades;

  • Profissionais que precisam desenvolver Times que querem aumentar resultados da área que atuam;

  • Empresas interessadas em desenvolver, integrar ou motivar seus colaboradores;

  • Empresários que precisam focar no planejamento e desenvolvimento de competências.

Executive Coaching

É um processo personalizado de acordo com o perfil, necessidades e objetivos do executivo. Visa desenvolver habilidades específicas, proporcionar mudanças positivas no comportamento e nos negócios além de promover o equilíbro pessoal e profissional;

 

Leadership Coaching

É um processo pelo qual os profissionais descobrem meios de usar suas forças e talentos, desenvolvendo e aprimorando os atributos da liderança;

 

Líder Coach

É um processo pelo qual o executivo será desenvolvido para utilizar o coaching como competência de liderança, desenvolver o capital humano e aumentar os resultados do negócio;

 

Skills Coaching

É um processo voltado para aumentar a performance e os resultados positivos do executivo através do aprimoramento de habilidades específicas.

Programas

EXECUTIVE COACHING

SÃO PROGRAMAS COM OBJETIVO DE AUMENTAR A PERFORMANCE E OS RESULTADOS POSITIVOS DE LÍDERES, TIMES E DO NEGÓCIO, ATRAVÉS DO APRIMORAMENTO DE HABILIDADES ESPECÍFICAS.

Público-Alvo

DEPOIMENTOS

“Com o coaching os objetivos pessoais e profissionais se tornam claros e o processo te ajuda a definir estratégias para alcançar qualquer objetivo. Com o comprometimento com o processo de coaching as pessoas ao meu redor perceberam o quanto melhorei nas minhas atitudes, que antes eram agressivas e não ponderadas e hoje são sensatas e pontuadas de forma objetiva".

Filipe da Costa Gimenes - 

Coordenador em Multinacional

 

​“Ao longo do processo como Coachee pude ir percebendo a evolução com os objetivos traçados. Neste período o Coach trabalhou o encorajamento, apoiando, mantendo a motivação acompanhando com a ação (to do), incentivando com aplicação de meios técnicos o meu crescimento profissional e pessoal, com foco em melhor qualidade de vida, visando a satisfação de objetivos alinhados para uma vida equilibrada com meus valores e atingir as metas pelo autoconhecimento e conscientização sobre a própria responsabilidade no crescimento profissional".

Alexandre Souza - Coordenador do Departamento Fiscal de Multinacional