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Executivos que querem desenvolver ou aperfeiçoar habilidades;
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Profissionais que precisam desenvolver Times que querem aumentar resultados da área que atuam;
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Empresas interessadas em desenvolver, integrar ou motivar seus colaboradores;
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Empresários que precisam focar no planejamento e desenvolvimento de competências.
Executive Coaching
É um processo personalizado de acordo com o perfil, necessidades e objetivos do executivo. Visa desenvolver habilidades específicas, proporcionar mudanças positivas no comportamento e nos negócios além de promover o equilíbro pessoal e profissional;
Leadership Coaching
É um processo pelo qual os profissionais descobrem meios de usar suas forças e talentos, desenvolvendo e aprimorando os atributos da liderança;
Líder Coach
É um processo pelo qual o executivo será desenvolvido para utilizar o coaching como competência de liderança, desenvolver o capital humano e aumentar os resultados do negócio;
Skills Coaching
É um processo voltado para aumentar a performance e os resultados positivos do executivo através do aprimoramento de habilidades específicas.
Programas
EXECUTIVE COACHING
SÃO PROGRAMAS COM OBJETIVO DE AUMENTAR A PERFORMANCE E OS RESULTADOS POSITIVOS DE LÍDERES, TIMES E DO NEGÓCIO, ATRAVÉS DO APRIMORAMENTO DE HABILIDADES ESPECÍFICAS.
Público-Alvo

DEPOIMENTOS
“Com o coaching os objetivos pessoais e profissionais se tornam claros e o processo te ajuda a definir estratégias para alcançar qualquer objetivo. Com o comprometimento com o processo de coaching as pessoas ao meu redor perceberam o quanto melhorei nas minhas atitudes, que antes eram agressivas e não ponderadas e hoje são sensatas e pontuadas de forma objetiva".
Filipe da Costa Gimenes -
Coordenador em Multinacional
“Ao longo do processo como Coachee pude ir percebendo a evolução com os objetivos traçados. Neste período o Coach trabalhou o encorajamento, apoiando, mantendo a motivação acompanhando com a ação (to do), incentivando com aplicação de meios técnicos o meu crescimento profissional e pessoal, com foco em melhor qualidade de vida, visando a satisfação de objetivos alinhados para uma vida equilibrada com meus valores e atingir as metas pelo autoconhecimento e conscientização sobre a própria responsabilidade no crescimento profissional".
Alexandre Souza - Coordenador do Departamento Fiscal de Multinacional
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